Entenda a Reivindicação dos Servidores
Os servidores públicos de Santo André, tanto os ativos quanto os aposentados, se mobilizaram para a Campanha Salarial de 2026 com o objetivo de reivindicar um aumento salarial significativo de 13%. Essa solicitação foi formulada em uma assembleia organizada pelo Sindserv Santo André, onde os servidores discutiram a necessidade de recuperação do poder de compra perdido ao longo dos anos.
Impactos da Inflação no Salário dos Servidores
No cálculo do reajuste, o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) determinou que 3,17% deste percentual se refere à reposição da inflação registrada pelo IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo) nos últimos 12 meses até a data-base de 1º de abril. Os demais 9,83% visam cobrir as perdas salariais acumuladas desde 2015, quando não houve ajustes suficientes que acompanhassem a inflação.
Assembleia e Ações do Sindserv
A assembleia realizada na sede do Sindserv foi marcada pela ampla participação dos servidores, que apresentaram sugestões e discutiram as demandas coletivamente. O evento contou com a presença de 373 contribuições feitas anteriormente através de formulários, que foram discutidas durante a reunião.
Propostas de Reajuste e Benefícios
Entre as diversas propostas apresentadas, destacam-se:
- Implementação de um plano de carreira que abarque todas as categorias de servidores.
- Substituição das marmitas por vale-refeição para melhorar a alimentação dos trabalhadores.
- Retorno do atendimento presencial do Recursos Humanos com a inclusão de assistente social para atender as demandas dos servidores.
- Redução da carga horária para pais e mães com filhos que tenham deficiência, sem prejuízo salarial.
Expectativas para a Negociação com o Governo
As futuras negociações entre a Administração Municipal e o Sindicato estão programadas para começar nos próximos dias. O representante legal, Durval Ludovico, enfatiza a importância da união e mobilização entre os servidores para fortalecer as reivindicações.
Resultados da Mobilização dos Servidores
A mobilização dos servidores não é apenas um indicador de insatisfação, mas também um reflexo do desejo por melhorias nas condições de trabalho. As assembleias permanentes permitirão a continuidade do diálogo entre os servidores e a administração.
Direitos Sociais em Debate
Além do reajuste salarial, os servidores cobraram melhorias significativas nos seus direitos sociais, como:
- Aumento na frequência de fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
- Implementação de vale-refeição igualitário para todas as jornadas de trabalho.
- Garantia de vagas em creches para todos os servidores, incluindo pais.
Detalhamento das Perdas Acumuladas
Historicamente, desde 2015 até 2026, os servidores enfrentaram um acúmulo de perdas salariais, ampliadas pelo congelamento de benefícios durante a pandemia. Com a inflação acumulada de 91,77%, uma demanda por recuperação dessas perdas se torna ainda mais urgente.
A Importância da Participação dos Servidores
A participação ativa dos servidores nas discussões é fundamental para fortalecer a posição do sindicato nas negociações. Cada contribuição informa as pautas que serão levadas à mesa de negociação.
Próximos Passos da Campanha Salarial
A próxima fase da campanha inclui a formalização das reivindicações no Paço Municipal, onde o Sindserv planeja protocolar as demandas revisadas. A expectativa é que as discussões com a prefeitura se intensifiquem, possibilitando que os direitos dos servidores sejam respeitados e que suas condições de trabalho melhorem.
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES APROVADA EM ASSEMBLEIA
Abaixo, a pauta completa que foi aprovada pela assembleia:
- Salário: Reposição total de 100% da inflação acumulada (13%) sem parcelamento.
- Carreira: Criação de um plano de carreira participativo.
- Benefícios: Implementação de vale-refeição e extensão do bônus à totalidade dos servidores.
- Jornada: Estudo para a redução da jornada de trabalho mantendo os salários atuais.
- Condições de trabalho: Regulamentação de prazos de análise de licença-prêmio e aumento na verba destinada a essas licenças.
- Saúde e proteção: Criação de Comissão Permanente para prevenção de assédio nas administrações.
Essas pautas destacam as necessidades urgentes dos servidores e representam um esforço conjunto para buscar melhorias nas condições de trabalho, refletindo um compromisso com a eficácia e o bem-estar no setor público de Santo André.